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教育訓練

 

新進人員到職訓練

目標:能熟知單位內環境及臨床作業流程,並獨立評估病患情況和執行相關醫護措施。
訓練方式:試用期間由單位安排臨床教師一對一指導新進人員,依新進人員訓練手冊進行教學與評值,單位小組長定期會談,適時關懷及輔導新進人員。

 

 

在職訓練

(一)目標:

增進專科護理師之專業知識與技能。

提昇專科護理師專業能力與成長。

擴展專科護理師角色功能,適才適任。

 

(二)訓練計畫:

定期辦理專科護理師專題研討會。

與專科護理師學會、學術機構產學合作,共同舉辦繼續教育訓練。

依據科室專科性發展與人員專業需要,安排專科性在職教育。

安排臨床教師小組輔導專科護理師撰寫個案報告及護理專案。

舉辦專科護理師培育訓練課程。

配合專科護理師國考,定期舉辦考前複習及OSCE訓練課程。

院方定期舉辦全院演講、EBM課程、臨床技能訓練等。

 

 

在職進修

鼓勵專科護理師在職進修,往研究所目標邁進,以提升專業能力與成長。

 

 

院外派訓

嘉義基督教醫院秉持追求卓越、精益求精的精神,專科護理師組積極派員參與各項相關在職教育,期盼能精進院內專科護理師的師資群,使院內在職教育更具成效,並依據院內派訓方式,補助相關派訓費用。

 



 
 
 
   

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