目標
使新進護理人員瞭解本院及護理部設立宗旨、使命、組織文化與體系、流程、常規
、護理標準、病安品管，加速對工作環境、流程的認識與瞭解，以期能及早適應本院之
工作環境。
訓練方式
除1週到職訓練課程外，臨床實務訓練由單位臨床教師一對一指導新進人員，依新
進人員訓練手冊進行教學與評值，護理長、督導定期會談，適時關懷及輔導新進人員，
並於12-14週由護理部針對臨床教師進行360度臨床教師教學評量。
課程＋臨床實務訓練
課程1週（護理部統籌規劃及執行內容）包含以下幾大項：
護理部服務理念與組織概況
人事法規及敘薪制度
醫院感染控制與防護措施病人安全與工作安全
BLS訓練、常見儀器／技術／疾病照護
臨床實務訓練由各單位臨床輔導員一對一指導新進人員，依新進人員訓練手冊進行
教學和評值，護理長、督導定期會談，適時關懷及輔導新進人員，並記錄之。
到職訓練課程計畫書 
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