目標
增進護理人員之專業知識與技能。
提昇護理人員專業能力與成長。
擴展護理人員角色功能，適才適任。
中央在職教育計畫
辦理護理部專題研討會，促進跨科際醫護團隊合作，提供整合性照護模式。
依據進階各層級護理人員在職教育需求及培育人才之需，舉辦各類主題之教育課程及
訓練。
與院外醫療、護理專業學會、學術機構合作，共同舉辦繼續教育訓練。
舉辦個案報告撰寫、行政專案訓練課程與研究討論，提升護理人員著作發表能力。
專科性在職教育計畫
護理長依據科室專科性發展與人員專業需要，安排專科性在職教育10~12小時/年/科，
送教研督導審核後實施。
聯合訓練
為培育及儲備急重症護理、行政管理和教學師資等專才，視需要辦理下列訓練急重症加護
基礎訓練： ACLS、APLS、PALS、NRP、TNTP、ETTC、DMET
臨床教師（輔導員）基礎訓練
臨床教師（輔導員）進階訓練
基層護理主管培訓
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