嘉基醫務主管共識營
人生三稜鏡：重新聚焦生命意義
為促進跨部門互動網絡，強化團隊的協調與整合，醫療主管不僅需應對臨床醫療的壓力，還要承擔管理單位的責任，這兩種壓力往往相互交織。本院每年舉辦「醫務主管共識營」，活動邀請基督徒醫師和教授分享他們的經歷和智慧，旨在關心主管們的全人健康。今年九月特別邀請知名香港中文大學商學院榮休教授杜志挺教授分享「人生三稜鏡：重新聚焦生命意義」。
「虛空的虛空，虛空的虛空，凡事都是虛空。人一切的勞碌，就是他在日光之下的勞碌，有甚麼益處呢？」杜志挺引用聖經傳道書引言講述生命的意義。強調生命也可看作是三度空間的三稜鏡，包含個人、群體和社會；不同的社會制度和資源分配方式影響生命的意義和可能性，通過三稜鏡比喻的方式，強調了生命的多樣性和多層次性，我們需要保持開放和靈活的心態去迎接生活中的不同階段和挑戰。他的言論如同這個主題的生動詮釋，為我們提供了一個難得的視角，讓我們重新思考生命的真諦。這是一個彷彿把生命意義重新凝聚的時刻。
醫院的價值文化：平衡、照顧、成就的完美交匯
減重中心暨腸胃肝膽科主任周莒光醫師分享「這堂課帶我們重新反思個人、組織與社會之間的關係。」並表示「嘉基是一間很特別的醫院，在教會價值與健保、資本企業之間有著很奇妙的平衡，這個平衡比較不會物化個人存在價值，減少了名利之爭」。
社區健康部翁成傑副部主任也回應：「聽講的過程中，可以強烈感受到杜教授的執行力與持續批判思考的慣性。在小組討論裡，幾乎大家眼前的目標都是希望在家庭、個人、工作中取得平衡，其中的關鍵在於維持身心靈的健康與時間管理，而維持良好的作息飲食與運動習慣是最基本的，困難的地方就是執行力。」
活動中，多位醫療主管的回饋分享從他們各自的經驗或看見的責任或使命，「如參與改革項目的經歷，旨在創造一個更有效率、更人性化的醫療環境，這並不僅僅是為了工作，更是為了確保每一位患者都能感受到無微不至的照顧」；「高層主管一直以來的叮囑：家庭和健康比工作更重要。這句話不僅僅是一種提醒，更是一種承諾。在嘉基，員工的健康和家庭幸福被視為至上」；「在對患者的關愛中，強調對患者而言，離開醫院是否帶著滿意和笑容離去，這至關重要，這不僅僅是一份工作，更是一份責任，一種對患者生命的承諾；在參與醫院的宣教任務中，看見醫院在國際宣教中將愛更多的分享傳遞的使命與責任」；透過這些醫師主管的分享揭示了嘉基的價值文化的核心，這種文化強調將愛與關懷融入到醫療實踐中，並不僅僅停留在言談之間，更體現在行動中。這種文化為嘉基的成功和獨特性注入了溫情。
總之，嘉基的價值文化是一種精神，一個共同追求的目標。這種文化平衡了臨床醫療和管理責任，強調愛與關懷的實踐，並體現在對員工和患者的深切關懷。這不僅僅是一個工作場所，更是一個充滿愛、關懷和照護的大家庭。每一位員工都感受到自己的價值和存在的意義。這就是嘉基所傳遞的價值文化，一份真摯的關愛，一份滿懷溫馨的承諾。
