「歡迎光臨 ~」，踏入再耕園一樓大廳，陣陣撲鼻而來的是濃濃的咖啡香與濃郁的鬆餅香，映入眼簾的是威尼斯咖啡吧台，傳來專業的咖啡機正在運作的聲音，「請問要來杯咖啡嗎？今天拿鐵咖啡有特價~」伴隨著充滿活力的聲音，從吧台裡冒出一個女孩，個頭小小的笑臉迎人，正是小雅。
69年次的小雅，輕度智障，高中畢業後就一直在百貨公司從事清潔的工作，自知自身的不足，盡最大的努力做好份內的工作，平時也比同儕更努力工作，但身心障礙的標幟卻成為她人際關係的最大阻礙，在一般職場上無法獲得主管平等的支持，她愈來愈不快樂，逐漸地失去上班的意願，也失去了原有的自信。
96年5月小雅在家人的陪伴下到再耕園，進入職前技能養成訓練班接受職業重建，再進入再耕園咖啡庇護工場從事咖啡吧台員的工作，現在沉浸在咖啡香中，小雅的臉上洋溢著充滿自信的笑容。
小雅的故事~
小雅向社工員表示，因清楚自己與別人的不同，高中畢業後，便決定先到職場上工作，那時候的她一心只想「要和大家一樣」，只要自己很努力、很認真，一樣也可以受到肯定。時間過去了，但職場的道路，並非如同她所想的，同儕的歧視、異樣的眼光、不合理的苛責，件件都使小雅對自己愈來愈沒自信，雖然外表堅強，也仍是笑臉迎人，但小雅是不快樂的。
在歲月時光默默過去的同時，透過朋友的介紹，小雅媽媽得知也接觸了由嘉基醫院承辦的再耕園，從此小雅的生活有了不一樣的轉變。
小雅在咖啡吧擔任吧台員的工作，恰巧遇上咖啡庇護工場正式設立登記，並增加營運項目的時機，小雅的吧台工作內容從僅有全自動咖啡機的操作，轉換成專業咖啡機的操作，拿鐵、卡布奇諾、加上烤吐司、鬆餅、鮪魚捲的製作樣樣都難不倒她；另外像收錢、找錢、結賬都能精準無誤，小雅能做這麼多事情，是自己與家人都始料未及的，再耕園成功地為身障孩子開發潛在的工作技能。
小雅的媽媽欣慰地表示，小雅是一個相當堅強的孩子，當初看小雅在一般職場上受到委屈，回家暗自哭泣，仍鼓起勇氣面對明天的工作，並沒有因自身的狀況而頹廢，勇敢面對自己的人生，努力的在經營自己的未來。尤其再耕園提供的工作場所及工作項目，輔導員悉心從旁協助，客人的鼓勵與讚賞，讓小雅臉上重新展開笑容。
再耕園咖啡庇護工場~
再耕園副園長李銘浚表示，咖啡庇護工場歷經了2年的籌設時間，為因應身權法條文的增設，庇護工場於97年3月底正式設立，並製作符合身心障礙者標準化工作流程，除了將每一個工作項目條例分析處理以外，更依據身心障礙者可能遇到的問題加入合適之職務再設計，給有庇護性就業需求之身心障礙者，營造一個無障礙的工作環境。
再耕園咖啡庇護工場於97年擴大營業範圍，從再耕園內的客人之服務、到外送服務，並增設長青園咖啡吧，販售的品項也增加了拿鐵、卡布奇諾、榛果及焦糖口味的咖啡，另提供厚片吐司、鮪魚捲及鬆餅等點心，讓消費者有更多的選擇。
目前，受到大環境的影響，一般就業機會銳減，但再耕園仍以多元的經營方式，為身心障礙者提供庇護性的就業職場，並提供午餐、勞健保、勞退及獎勵金，每人每月大概需要六千多元，每年則需要約一百一十萬左右的經費，園區除了積極開創咖啡消費市場，也期待院內同工及其他消費者多多支持，您的消費可以讓身心障礙的孩子們獲得肯定與自信。
庇護工場經營理念~
我們秉持著「給魚吃，不如敎他捕魚，並協助他賣魚，進而敎他養魚」的理念來辦理庇護工場，讓身心障礙者發展正向的態度來面對自己的未來及人生，更從己身最大優勢來建立其自信心。
庇護工場服務對象~
1、障別：以智能障礙、精神障礙及合併之多重障礙者為主。
2、招收人數：12人。
3、資格：年滿18歲至40歲，居住於嘉義縣市，且領有身心障礙手冊，並具有生活自理基本能力與工作意願者。
庇護工場工作規劃~
1、 僱用標準：通過庇護工場入場評估，且通過試作評估，並與庇護工場發放薪資達成
協議者。
2、 試作評估期：1個月。
3、 正式僱用：依據職業輔導評量之資料，安排適性工作及無障礙環境，每3-6個月定 期職場技能評估考核。
庇護工場庇護性員工福利~
1、 享有勞健保、勞退提撥。
2、 每季舉辦慶生會。
3、 提供午餐。