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健康促進醫院從促進員工健康開始

發布日期
2008/06/18
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220

今年二月的美國內科學年鑑(Annuals of Internal Medicine)刊載,由國家衛生研究院溫啟邦研究員發表的「評估全民健保的十年經驗」以實證顯示:全民健保對於延長人口平均壽命及降低健康差異確有實質成效。作者比較健保實施前後十年,台灣男性的平均餘命分別增加了2.27和2.39年,女性則分別增加了2.73和2.78年。可惜的是,整體看來健保對於國民壽命的延長影響並不明顯,所以當時有新聞用「10年健保延壽有限 國衛院:生活習慣不好」為標題。

溫啟邦引用近年多項研究的分析,醫療對於健康的影響佔10%-15%,而生活習慣對於健康的影響其實更大,約佔60%,顯示健康飲食與生活型態的重要。其它的影響因素還包括環境與基因等。

這份研究讓我們深刻的反省,也重新聚焦員工的健康議題。我們的思考是,面對到醫院就醫約三成的慢性病病人,醫療人員很難在短暫的醫病互動中促使病人有長期的行為改變。如果我們能在院內做好員工健康促進,成功的提升員工的健康生活型態,我們就能成為具體的示範,這是直接對於員工的照顧,也會是對於病人的一個模範。所以,我們就請院內的營養室辦理員工「減脂之旅」。

報名參加的十多位同仁都有健康數據異常的現象,六週固定的課程,有系統的討論健康飲食的議題,每次都要求每位學員量體重,並要大聲說出,就像是在宣誓一樣。每日要寫飲食日誌,提高對於均衡飲食的熟悉度,還要交給營養師批改,中午也都吃營養室的健康餐。果然六週下來:
 ˙原本有12人體重過重,經過控制後,有9人明顯降低
 ˙原本有11人膽固醇太高,經過控制後,有9人明顯降低
 ˙原本有6人三酸甘油酯太高,經過控制後,有3人明顯降低

這幾個星期的「減脂之旅」,我個人有很深的體驗:
 ˙要達到行為改變除了需要有很強的動機,正確的知識和方法也很重要;
 ˙每個人的問題不一樣,有專業人員做個別的分析與指導,更有助於找到問題,設定有效的改善目標;
 ˙不止是吃得健康,運動和作息的配合也很重要;
 ˙個人的決心常常敵不過環境的誘惑和惰性,有同伴互相支持與提醒很有幫助。

我們相信健康的習慣是優質生活的基礎,有正確的方法和專業的指導才會有最好的效果,持之以恆就能將這些知識變成健康的生活習慣。個人十年來一直偏高的BMI終於低於24,讓我更有自信,也感受到健康的喜悅。這項員工健康促進的工作我們要持續做下去。

這一期是志工專輯,祝我們的志工在服務病人的同時,能夠因為就近各項保健資源,除了快樂服務鄉親,也能自己常保健康,成為社區健康促進的推手。